Задължения на управителя на ООД — отговорности и рискове (2026)

Публикувано: 26 март 2026 | Последна актуализация: 26 март 2026

Управителят на ООД носи четири вида отговорност: имуществена (чл. 145 ТЗ) за вреди, причинени на дружеството; данъчна (чл. 19 ДОПК) — лична отговорност за неплатени данъци и осигуровки; наказателна (чл. 227б и чл. 313 НК) — при непоискана несъстоятелност и декларации с невярно съдържание; и отговорност за нарушаване на забраната за конкуренция (чл. 142 ТЗ).

Накратко

Управителят на ООД носи имуществена (чл. 145 ТЗ), данъчна (чл. 19 ДОПК), наказателна (чл. 227б НК) и конкурентна (чл. 142 ТЗ) отговорност. Отношенията се оформят с ДУК (не трудов договор), а D&O застраховка е силно препоръчителна за защита на личното имущество.

В тази статия ще научите:

  • Какви правомощия има управителят на ООД по силата на Търговския закон и как те се ограничават от решенията на Общото събрание
  • Какви са четирите вида отговорност и в какви хипотези се реализират
  • Каква е разликата между ДУК (договор за управление и контрол) и трудов договор и защо има значение
  • Какво обхваща забраната за конкурентна дейност по чл. 142 ТЗ и кога може да отпадне
  • Какво представлява D&O застраховката и как може да защити управителя
  • Практически чеклист за встъпващ в длъжност управител

Правомощия на управителя (чл. 141 ТЗ)

Съгласно чл. 141, ал. 1 ТЗ управителят организира и ръководи дейността на дружеството съобразно закона и решенията на Общото събрание. Той е органът, който осъществява текущото управление — сключва договори, наема и освобождава служители, представлява дружеството пред държавни органи и контрагенти.

Представителна власт. По силата на чл. 141, ал. 2 ТЗ управителят представлява дружеството пред трети лица. Когато дружеството има повече от един управител, всеки от тях може да действа самостоятелно, освен ако дружественият договор предвижда съвместно представителство. Важно е да се подчертае, че дори ако дружественият договор ограничава правомощията на управителя (например изисква съгласието на Общото събрание за определени сделки), тези ограничения нямат действие спрямо трети добросъвестни лица. Сделката ще бъде валидна за третите страни, но управителят ще отговаря за вредите пред дружеството.

Пример. Съгласно чл. 137, ал. 1, т. 7 ТЗ Общото събрание взема решение за придобиване и отчуждаване на недвижими имоти и вещни права върху тях. Ако управителят продаде имот на дружеството без такова решение, сделката е действителна за купувача (ТР 3/2013 ОСГТК на ВКС), но управителят носи имуществена отговорност пред дружеството по чл. 145 ТЗ.

Изисквания при вписване. При встъпване в длъжност управителят представя в Търговския регистър нотариално заверено съгласие и образец на подписа (чл. 141, ал. 3 ТЗ). Държавната такса за вписване на управител е 10,23 EUR (20 лв.) при електронно подаване и 20,45 EUR (40 лв.) на хартия.

Забрана за определени лица. Съгласно чл. 141, ал. 8 ТЗ лица, които са обявени в несъстоятелност, нямат право да бъдат управители. Това ограничение важи до приключване на производството по несъстоятелност.

Отношения с дружеството. Отношенията между управителя и дружеството се уреждат с договор за управление и контрол (ДУК), сключен в писмена форма (чл. 141, ал. 7 ТЗ). ДУК не е трудов договор — той има мандатен характер и се урежда от Търговския закон и Закона за задълженията и договорите, а не от Кодекса на труда.

Четири вида отговорност на управителя

1. Имуществена отговорност (чл. 145 ТЗ)

Управителят отговаря за вредите, причинени на дружеството. Тази отговорност е гражданска — дружеството (или съдружниците от негово име) може да предяви иск за обезщетение. Решението за предявяване на иска се взема от Общото събрание (чл. 137, ал. 1, т. 8 ТЗ).

Имуществената отговорност по чл. 145 ТЗ обхваща:

  • Вреди от нецелесъобразно управление — например сключване на неизгодни договори, пропускане на срокове, неизпълнение на задължения, водещо до загуби
  • Вреди от превишаване на правомощията — сделки, извършени без изискуемо решение на Общото събрание
  • Вреди от неизпълнение на закона — непубликуване на ГФО, неподаване на данъчни декларации, нарушения на ЗМИП
  • Вреди от конфликт на интереси — сделки, от които управителят извлича лична полза за сметка на дружеството

За да се реализира отговорността, дружеството трябва да докаже три елемента: 1) действие или бездействие на управителя в нарушение на неговите задължения; 2) настъпила вреда за дружеството; 3) причинна връзка между действието и вредата. Отговорността е договорна (произтича от ДУК) и давностният срок е 5 години от извършване на увреждащото действие.

2. Данъчна отговорност (чл. 19 ДОПК)

Чл. 19, ал. 1 ДОПК предвижда, че управител или член на орган на управление, който укрие факти и обстоятелства, които по закон е бил длъжен да обяви пред органа по приходите, и вследствие на това не могат да бъдат събрани задължения за данъци или задължителни осигурителни вноски, отговаря лично с цялото си имущество за непогасеното задължение.

Чл. 19, ал. 2 ДОПК разширява отговорността — управител, който недобросъвестно извърши плащания в натура или в пари от имуществото на задължено юридическо лице, представляващи скрито разпределение на печалбата или отчуждение на имущество безвъзмездно или по цени значително по-ниски от пазарните, отговаря за непогасените данъчни и осигурителни задължения.

Тази разпоредба е изключително важна на практика. НАП активно я прилага, като предявява искове срещу управители на дружества, които имат неплатени данъчни задължения.

Практически примери:

  • Управител, който прехвърля недвижим имот на дружеството на свързано лице на цена значително под пазарната, докато дружеството има неплатени задължения към НАП
  • Управител, който изплаща необосновано високи „консултантски“ възнаграждения на свързани лица, намалявайки имуществото на дружеството
  • Управител, който не подава справка-декларация по ДДС и дружеството не внася дължимия ДДС

3. Наказателна отговорност (чл. 227б и чл. 313 НК)

Управителят може да бъде подведен под наказателна отговорност в няколко хипотези:

Чл. 227б, ал. 2 НК — ако в 30-дневен срок от спиране на плащанията управителят не подаде молба за откриване на производство по несъстоятелност, той носи наказателна отговорност — лишаване от свобода до 3 години или глоба до 5 000 лв. (приблизително 2 556 EUR).

Чл. 313 НК — потвърждаване на неистина или затаяване на истина в писмена декларация, подадена до орган на властта. Управителите подписват множество декларации пред Търговския регистър, НАП и други институции. Невярна декларация може да доведе до наказателно преследване.

Чл. 255 НК — избягване на установяване или плащане на данъчни задължения в големи размери. Макар тази разпоредба да не е насочена специално към управители, те нерядко са субект на наказателно преследване по нея.

4. Отговорност при нарушаване на забраната за конкуренция (чл. 142 ТЗ)

Забраната за конкурентна дейност по чл. 142 ТЗ е самостоятелен вид отговорност. При нарушение дружеството може да претендира обезщетение за вредите или да встъпи в правата по сделките, сключени от управителя в нарушение на забраната.

ДУК vs трудов договор — сравнение

Един от най-честите въпроси при встъпване в длъжност на управител е: с какъв договор се оформят отношенията? Законът предвижда договор за управление и контрол (ДУК), но на практика се среща и назначаване по трудов договор. Разликите са съществени.

Критерий ДУК (договор за управление) Трудов договор
Правна уредба ТЗ, ЗЗД Кодекс на труда
Характер Мандатен договор Трудово правоотношение
Трудова книжка Не се попълва Попълва се
Трудов стаж Не се зачита Зачита се
Платен годишен отпуск Не се дължи по закон (може по договор) Задължителен — мин. 20 работни дни
Обезщетение при прекратяване По договор По КТ (чл. 220, 222, 224)
Осигуряване Задължително — чл. 4, ал. 1, т. 7 КСО Задължително — чл. 4, ал. 1, т. 1 КСО
Прекратяване По решение на ОС (без предизвестие) По реда на КТ (предизвестие, закрила)
Закрила при уволнение Няма Да (бременни, майки, трудоустроени и др.)
Подсъдност при спор Общ гражданскоправен ред Трудов съд

Минимален осигурителен доход за управители (2026 г.): приблизително 550,86 EUR (1 077 лв.) за управители, упражняващи дейност по ДУК.

Практически съображения: ДУК дава по-голяма гъвкавост на дружеството — Общото събрание може да освободи управителя по всяко време без предизвестие и без обезщетение (освен ако не е уговорено друго). От друга страна, управителят не се ползва с трудовоправна защита.

Важно: Според практиката на ВКС, дори когато управителят е назначен по трудов договор, договорът за управление и контрол запазва своя мандатен характер. Общото събрание може да отмени решението за избор на управител, което прекратява правоотношението, независимо от трудовия договор.

Забрана за конкуренция (чл. 142 ТЗ)

Чл. 142 ТЗ въвежда забрана за конкурентна дейност, която се прилага към управителя (и съдружниците) на ООД. Забраната обхваща три хипотези:

  1. Извършване на търговски сделки от свое или чуждо име — управителят не може да сключва сделки, които попадат в предмета на дейност на дружеството, нито от свое име (като ЕТ или чрез друго дружество), нито от чуждо (като пълномощник, посредник или комисионер)
  2. Участие в други дружества — забранява се участието като съдружник в конкурентно ООД, неограничено отговорен съдружник в СД или КД, или като член на управителен орган в конкурентно дружество
  3. Заемане на ръководна длъжност в конкурентно дружество — управител, прокурист, търговски пълномощник или друга ръководна позиция в конкурентен бизнес

Кога може да отпадне забраната? Общото събрание може с изрично решение да разреши на управителя конкурентна дейност. Това решение трябва да бъде обективирано в протокола на ОС и е добра практика да се впише в ДУК.

Последици при нарушение. Дружеството може да предяви един от следните два иска:

  • Иск за обезщетение — за всички вреди, причинени от конкурентната дейност на управителя
  • Иск за встъпване в правата по сделките — дружеството може да встъпи в правата и задълженията по сделките, сключени в нарушение на забраната, и да получи ползите от тях

Как да се защитите — D&O застраховка

D&O застраховката (Directors and Officers Liability Insurance) е застрахователен продукт, който покрива имуществената отговорност на управители и членове на управителни органи за вреди, причинени при изпълнение на техните функции.

Какво покрива D&O застраховката:

  • Разходи за правна защита — адвокатски хонорари, съдебни разноски
  • Обезщетения, присъдени в полза на дружеството, съдружниците или трети лица
  • Разходи за разследване от регулаторни органи
  • Обезщетения при искове от служители (напр. дискриминация, неправомерно уволнение)

Какво обикновено НЕ покрива:

  • Умишлени нарушения и измами
  • Наказателни глоби и санкции
  • Искове, предявени от самия управител
  • Нарушения, извършени преди началото на застрахователния период

Годишна премия: Варира значително в зависимост от оборота на дружеството, сектора на дейност, историята на претенции и покритието — ориентировъчно между 500 и 5 000 EUR годишно за малки и средни предприятия.

Защо е важна: D&O застраховката не е задължителна в България, но е изключително препоръчителна, особено когато:

  • Управителят не е собственик (или е миноритарен съдружник) — рискът от иск по чл. 145 ТЗ е по-висок
  • Дружеството извършва регулирана дейност (финансови услуги, строителство, фармацевтика)
  • Дружеството има значителен оборот и активи
  • Управителят участва в няколко дружества

Препоръка: При сключване на ДУК, включете клауза, която задължава дружеството да осигури D&O застраховка за управителя. Това е стандартна практика в международния бизнес и защитава и двете страни.

Практически чеклист за нов управител

Ако сте нов управител на ООД, следните стъпки ще Ви помогнат да встъпите в длъжност правомерно и информирано.

Преди вписването:

  • Уверете се, че Общото събрание е взело решение за Вашия избор с необходимото мнозинство
  • Подгответе нотариално заверено съгласие и образец на подписа (чл. 141, ал. 3 ТЗ)
  • Подгответе декларация по чл. 141, ал. 8 ТЗ — че не сте обявен в несъстоятелност
  • Подгответе декларация по чл. 142 ТЗ — за спазване на забраната за конкуренция (или решение на ОС за разрешаване)
  • Подгответе декларация по чл. 13, ал. 4 ЗТРРЮЛНЦ — че подадените документи са истински
  • Заявете вписването в Търговския регистър (Заявление А4), такса 10,23 EUR (електронно)

Непосредствено след вписването:

  • Сключете ДУК с дружеството в писмена форма (чл. 141, ал. 7 ТЗ)
  • Регистрирайте се като самоосигуряващо се лице в НАП (ако не сте осигурен по ДУК на максималния доход)
  • Запознайте се с дружествения договор и решенията на ОС — какви ограничения има за Вашите правомощия
  • Проверете дали дружеството е обявило ГФО за предходните години
  • Проверете за неплатени данъчни задължения — поемането на управление на дружество с данъчни дългове Ви излага на риск по чл. 19 ДОПК

Текущи задължения:

  • Свиквайте Общо събрание поне веднъж годишно за приемане на ГФО (чл. 137, ал. 1, т. 3 ТЗ)
  • Осигурете публикуване на ГФО в Търговския регистър в срок (до 30 септември, чл. 38 ЗСч)
  • Водете протоколна книга от проведените ОС (чл. 143 ТЗ)
  • Следете за промени в законодателството, които засягат дружеството
  • Подавайте навреме годишната данъчна декларация и справки-декларации по ДДС
  • Уверете се, че дружеството спазва задълженията си по ЗМИП (вътрешни правила, идентификация на клиенти)

Често задавани въпроси

Какви са основните задължения на управителя на ООД по Търговския закон?
Управителят организира и ръководи дейността на дружеството (чл. 141, ал. 1 ТЗ), представлява го пред трети лица (чл. 141, ал. 2 ТЗ), свиква Общо събрание, води протоколна книга (чл. 143 ТЗ) и осигурява спазването на закона и дружествения договор. Той е длъжен да действа в интерес на дружеството с грижата на добрия търговец.
Каква е разликата между ДУК и трудов договор?
ДУК има мандатен характер и се урежда от ТЗ и ЗЗД — не предоставя трудовоправна закрила, не се зачита за трудов стаж и не предвижда платен годишен отпуск по закон. Трудовият договор се урежда от Кодекса на труда и предоставя пълна трудовоправна закрила. Осигуряването и по двата вида договори е задължително, но на различно основание — съответно чл. 4, ал. 1, т. 7 и чл. 4, ал. 1, т. 1 КСО.
Може ли управителят да бъде държан лично отговорен за дълговете на ООД?
По принцип управителят не отговаря за дълговете на дружеството — те са задължения на юридическото лице. Изключение е чл. 19 ДОПК, който предвижда лична отговорност за данъчни и осигурителни задължения, ако управителят е укрил факти, извършил е скрито разпределение на печалбата или е намалил недобросъвестно имуществото на дружеството.
Какво представлява забраната за конкурентна дейност по чл. 142 ТЗ?
Чл. 142 ТЗ забранява на управителя да извършва от свое или чуждо име търговски сделки в конкурентна дейност, да участва в конкурентни дружества или да заема ръководни длъжности в такива. Забраната може да отпадне само с изрично решение на Общото събрание. Ако Общото събрание не даде съгласие, нарушението дава право на дружеството да търси обезщетение или да встъпи в правата по сделките.
Как се реализира имуществената отговорност на управителя по чл. 145 ТЗ?
Общото събрание трябва да вземе решение за предявяване на иск срещу управителя (чл. 137, ал. 1, т. 8 ТЗ). Искът се предявява пред компетентния съд и дружеството трябва да докаже: 1) нарушение на задълженията на управителя; 2) настъпила вреда; 3) причинна връзка. Давностният срок е 5 години.
Какви са наказателноправните рискове за управителя на ООД?
Основните наказателни рискове са: по чл. 227б, ал. 2 НК — ако не подаде молба за несъстоятелност в 30-дневен срок от спиране на плащанията (до 3 години лишаване от свобода или глоба до приблизително 2 556 EUR); по чл. 313 НК — за невярна декларация пред орган на власт; по чл. 255 НК — за избягване на данъчни задължения в големи размери. Наказателната отговорност е лична и не може да бъде прехвърлена или застрахована.
Как може управителят да се защити — D&O застраховка и други мерки?
D&O застраховката покрива разходи за правна защита и обезщетения при искове за имуществена отговорност. Годишната премия е ориентировъчно 500–5 000 EUR за малки и средни предприятия. Допълнителни мерки за защита: сключване на подробен ДУК с ясни правомощия и ограничения; водене на протоколна книга и документиране на всички решения; редовни консултации с правен съветник и счетоводител; периодичен вътрешен одит на финансовото състояние.
Какъв е минималният осигурителен доход за управител на ООД през 2026 г.?
Минималният осигурителен доход за управители, упражняващи дейност по ДУК, е 1 077 лв. (приблизително 550,86 EUR) за 2025 г. За 2026 г. сумата следва да бъде определена с бюджета за годината. Осигуряването е върху договореното възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход и не повече от максималния (3 750 лв. / приблизително 1 917 EUR за 2025 г.).

Заключение

Длъжността управител на ООД е свързана с широк кръг правомощия, но и с четири вида отговорност, която може да засегне личното имущество на управителя. Правилното структуриране на отношенията с дружеството чрез ДУК, спазването на забраната за конкуренция и проактивното управление на рисковете (D&O застраховка, документиране на решенията, редовни правни консултации) са ключови за защитата на управителя.

Ако встъпвате в длъжност управител, подготвяте ДУК или имате въпроси относно Вашата отговорност — свържете се с Innovires Legal за консултация. Нашият екип ще Ви помогне да структурирате правилно Вашите правоотношения с дружеството и да минимизирате рисковете.

Вижте също: регистрация на ООД и прехвърляне на дялове в ООД. Нормативната уредба може да бъде проверена в Търговския закон и ДОПК.

Настоящата статия има информативен характер и не представлява правна консултация. За конкретни въпроси, свързани с Вашата ситуация, моля обърнете се към квалифициран адвокат. Информацията е актуална към датата на публикуване (26.03.2026 г.) и може да бъде променена при изменение на законодателството.

Нуждаете се от съдействие?

Екипът на Innovires може да Ви съдейства при встъпване в длъжност управител — от изготвянето на ДУК до вписването в Търговския регистър.