Дружество с променлив капитал (ДПК) — новата форма за стартъпи в България (2026)

ДПК е най-новата правноорганизационна форма в българското търговско право, създадена специално за стартъпи и технологични компании. С нулев минимален капитал, гъвкаво прехвърляне на дялове и вградена поддръжка за ESOP и конвертируеми заеми, ДПК елиминира нуждата от регистрация в чуждестранни юрисдикции.

Какво е ДПК и защо е създадено?

Дружеството с променлив капитал (ДПК) е нова форма на търговско дружество, въведена в българското законодателство с цел да предостави на стартъпите модерна, гъвкава правна рамка, сравнима с най-добрите световни юрисдикции.

Преди въвеждането на ДПК българските стартъпи масово се регистрираха в:

  • Delaware, САЩ — заради гъвкавата корпоративна структура и SAFE бележките.
  • Естония — заради електронното резидентство и лесната дистанционна регистрация.
  • Обединеното кралство — заради разпознаваемостта от инвеститорите и Ltd. структурата.

ДПК е проектирано да предложи всички тези предимства, но в рамките на българската юрисдикция — с 10 % корпоративен данък, 5 % дивидент и достъп до ЕС пазара.

Кога влезе в сила ДПК?

Законодателният процес по въвеждане на ДПК премина през няколко етапа:

  • Август 2023 г. — приемане на измененията в Търговския закон, с които се въвежда ДПК като нова правноорганизационна форма.
  • Февруари 2024 г. — приемане на подзаконовата нормативна рамка — наредби за електронната книга на съдружниците и други технически изисквания.
  • 15 декември 2024 г. — практическо начало на регистрацията на ДПК в Търговския регистър. От тази дата Агенцията по вписванията приема заявления за регистрация.

Към март 2026 г. вече има стотици регистрирани ДПК, като формата набира популярност сред технологичните компании и стартъпите, привличащи рисково финансиране.

Ключови характеристики на ДПК

  • Без минимален капитал — за разлика от ООД (EUR 1) и АД (EUR 25 000), ДПК не изисква минимален капитал при учредяването.
  • Минимална стойност на дял — EUR 0,01 — позволява издаване на голям брой дялове на ниска номинална стойност, подобно на акции.
  • Капиталът НЕ се вписва в Търговския регистър — промените в капитала не подлежат на регистрация, което радикално опростява привличането на инвестиции и издаването на нови дялове.
  • Без набирателна сметка — не е необходимо откриване на набирателна сметка при учредяването, което спестява време и разходи.
  • Прехвърляне на дялове без нотариус — дяловете се прехвърлят с обикновена писмена форма, без нотариална заверка и без вписване в Търговския регистър.
  • Различни класове дялове — могат да се издават дялове с различни права (право на глас, дивидент, ликвидационна квота), подобно на preferred/common shares.
  • Електронна книга на съдружниците — задължителна електронна книга, поддържана от дружеството, която отразява актуалната структура на собствеността.
  • Поверителност на съдружниците — съдружниците не се вписват в Търговския регистър (за разлика от ООД), което осигурява по-голяма конфиденциалност.

Сравнение: ДПК vs ООД

Критерий ООД / ЕООД ДПК / ЕДПК
Минимален капитал EUR 1 Без минимум
Мин. стойност на дял EUR 1 EUR 0,01
Вписване на капитал в ТР Да — всяка промяна Не — капиталът не се вписва
Набирателна сметка Задължителна Не се изисква
Нотариус за прехвърляне на дялове Да — нотариална заверка Не — обикновена писмена форма
Класове дялове Не — всички дялове еднакви Да — различни класове с различни права
ESOP (опции за служители) Сложно и скъпо Вградена поддръжка — до 15 % от дяловете
Конвертируеми заеми Няма изрична уредба Изрична уредба в закона
Поверителност на съдружниците Публични — вписани в ТР Непублични — електронна книга
Административни разходи при промени Високи (такси, нотариус, ТР) Ниски (без ТР, без нотариус)

Vesting, ESOP и конвертируеми заеми

ESOP (Employee Stock Option Plan)

ДПК предоставя изрична законова рамка за опции за придобиване на дялове от служителите:

  • ESOP може да обхваща до 15 % от общия брой дялове на дружеството.
  • Правото на придобиване е непрехвърлимо — служителят не може да го прехвърли на трети лица.
  • Условията за vesting (постепенно придобиване) се определят в устава или в отделно споразумение.
  • При напускане преди изтичане на vesting периода неупражнените опции се погасяват.

Конвертируеми заеми

Законът предвижда изрична уредба за конвертируеми заеми (convertible notes), но с важна особеност:

  • Конверсията не е автоматична — условията за конвертиране трябва да бъдат изрично предвидени в устава на дружеството.
  • При конверсия заемодателят получава дялове от съответния клас, определен в устава.
  • Тази уредба е значително по-проста от механизма при ООД, където конвертируемите заеми изискваха сложни правни конструкции.

Vesting

Механизмът за vesting позволява постепенно придобиване на пълни права върху дяловете, обвързано с продължително участие в дружеството. Типичните vesting схеми включват 4-годишен период с 1-годишен cliff.

Прагове за задължително преобразуване

ДПК е предназначено за компании в ранен етап на развитие. При надвишаване на определени прагове дружеството е длъжно да се преобразува в друга правна форма (ООД, АД):

Критерий Праг
Средносписъчен брой служители Под 50
Годишен нетен оборот До EUR 2 045 168
Балансова стойност на активите До EUR 2 045 168

Ако дружеството надвиши два от трите прага за два последователни отчетни периода, то е длъжно да се преобразува до края на следващата финансова година.

Преобразуването се извършва по реда на Търговския закон и не прекратява дейността — дружеството продължава да съществува в нова правна форма.

Управление на ДПК

ДПК предлага два модела на управление:

  • Управител — едно или повече физически лица, подобно на ООД. Най-простият вариант за малки дружества.
  • Съвет на директорите — колективен орган на управление, подходящ за дружества с по-сложна структура и множество инвеститори.

Бизнес преценка (Business Judgment Rule)

Законът въвежда правилото за бизнес преценка — управителите не носят отговорност за търговски решения, взети добросъвестно и на информирана основа, дори ако резултатът е неблагоприятен. Това е стандарт, познат от американското корпоративно право.

Piercing the Corporate Veil

Законът предвижда възможност за пробиване на корпоративния воал за контролиращи съдружници, които злоупотребяват с ограничената отговорност. Контролиращ съдружник, който използва дружеството в ущърб на кредиторите, може да бъде лично отговорен за задълженията на ДПК.

Регистрация на ДПК

Процедурата по регистрация на ДПК е опростена в сравнение с ООД:

  1. Изготвяне на устав — уставът (не дружествен договор!) определя класовете дялове, правата, условията за ESOP и конвертируеми заеми.
  2. Подписване на учредителен протокол — решение на учредителите за създаване на ДПК.
  3. Подаване на заявление в Търговския регистър — по електронен път.
  4. Вписване — Агенцията по вписванията се произнася в рамките на 5 работни дни.

Такса: BGN 55 (еквивалент в евро) при електронно подаване — същата като за ООД.

Дистанционно: Цялата процедура може да бъде извършена дистанционно чрез упълномощен адвокат, без физическо присъствие в България.

Наименование на ДПК

Наименованието на дружество с променлив капитал задължително включва означението:

  • „ДПК“ — за дружество с двама или повече съдружници.
  • „ЕДПК“ — за еднолично дружество с променлив капитал (един съдружник).

Означението се добавя след наименованието, подобно на „ООД“ или „ЕООД“.

Често задавани въпроси

Кой може да учреди ДПК?
Всяко физическо или юридическо лице — българско или чуждестранно. Няма ограничения по отношение на националността. Достатъчен е един учредител (ЕДПК). Не се изисква разрешение за пребиваване за учредяването.
Колко струва регистрацията на ДПК?
Държавната такса е BGN 55 (еквивалент в евро) при електронно подаване. Не се изисква набирателна сметка и внасяне на капитал. С адвокатски хонорар общата стойност обикновено е между EUR 300 и EUR 600.
Мога ли да конвертирам съществуващо ООД в ДПК?
Да, законът предвижда възможност за преобразуване на ООД в ДПК чрез промяна на правната форма. Процедурата изисква решение на общото събрание, изготвяне на нов устав и вписване в Търговския регистър. Препоръчително е консултация с адвокат за конкретните стъпки.
Какво се случва при надвишаване на праговете?
Ако ДПК надвиши два от трите прага (50 служители, EUR 2 045 168 оборот, EUR 2 045 168 активи) за два последователни отчетни периода, дружеството е длъжно да се преобразува в ООД или АД до края на следващата финансова година. Ако не го направи, съществува риск от принудителна ликвидация.

Нуждаете се от съдействие?

Екипът на Innovires може да Ви съдейства при учредяването на ДПК, изготвянето на устав с подходяща структура на дяловете, ESOP план и привличане на инвестиции.