Напускане с решение на Общото събрание
При този вариант съдружникът отправя искане до останалите съдружници за прехвърляне на своите дялове — на друг съдружник или на трето лице. Общото събрание приема решение за одобряване на прехвърлянето с мнозинство от 3/4 от капитала (при прехвърляне на трето лице).
Този начин е по-гладък и предвидим, тъй като позволява на страните да договорят условията — цена, срокове и допълнителни ангажименти.
Едностранно напускане по чл. 125, ал. 2 от ТЗ
Всеки съдружник има субективно право да напусне дружеството едностранно, без да е необходимо съгласието на останалите. Условието е единствено да отправи писмено предизвестие с минимум 3 месеца преди датата на напускане.
Това право не може да бъде ограничено с дружествения договор и не зависи от каквито и да било допълнителни условия. Имущественото уреждане (изплащане на дяловете) е отделна последица от напускането, а не предпоставка за него.
Правна несигурност
В практиката съществува правна празнота относно въпроса дали напусналият съдружник може сам да поиска заличаването си от Търговския регистър, без съдействието на дружеството. Съдебната практика по този въпрос е противоречива, което налага внимателен правен анализ на всеки конкретен случай.
Срокове
При напускане с решение на ОС — процедурата може да бъде завършена в рамките на 1–2 седмици. При едностранно напускане — минималният срок е 3 месеца (предизвестието), плюс време за вписване в Търговския регистър.
Необходими документи
- Писмено предизвестие (при едностранно напускане)
- Решение на Общото събрание (при напускане с решение)
- Договор за прехвърляне на дялове (нотариално заверен)
- Актуализиран дружествен договор
- Декларации по чл. 129 от ТЗ
Често задавани въпроси
Нуждаете се от съдействие?
Нашите адвокати могат да Ви съдействат при напускане от дружество — независимо дали сте напускащият съдружник или оставащите съдружници, които трябва да организират процеса.